【記者姚碩彥／台北】行政院會今（26）日通過教育部擬具的「國家重點領域產學合作及人才培育創新實驗條例」草案，並將法案名稱修正為「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，將送請立法院審議。行政院長蘇貞昌請教育部積極與立法院朝野各黨團及社會各界溝通，早日完成立法程序。
蘇貞昌表示，本案藉由適度鬆綁法規，讓高教制度在組織、人事、財務、設備資產等方面，具更多彈性運作空間，企業可以提供資金、講師與研究人員，與國立大學進行合作，透過產學人員交流，進行知識擴散與技術移轉，建立長期合作關係，一方面穩定培育國家重點領域所需的高階技術人才，二方面也讓學術研究帶動產業發展，互惠互利，相得益彰，促進國家重點領域產學合作及開創人才培育新模式。
該草案內容要點如下：
一、名稱修正為「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」。
二、教育部設置國家重點領域產學合作及人才培育創新審議會，置委員9人至15人，成員包括政府代表、學者專家及產業代表，並明定其運作；國立大學申請設立國家重點領域研究學院（下稱研究學院）條件與合作企業條件及研究學院任務。（草案第4條、第5條）
三、研究學院具有獨立編制及獨立預算。（草案第6條）
四、研究學院資金來源與支出用途，其來源屬合作企業資金者，每年提供之資金額度應不得低於行政院國家發展基金之撥款額度。（草案第7條）
五、國立大學申請研究學院之程序與相關事項，以及教育部審議程序。（草案第8條、第9條、第11條至第13條）
六、創新計畫期程為8年以上12年以下；經主管機關核定續辦者，每次得依績效延長8年至12年。（草案第10條）
七、校務會議就研究學院之權責範圍。（草案第14條）
八、研究學院應設國立大學監督委員會、研究學院管理委員會及產學評議會，並明定其任務。（草案第15條至第19條及第21條）
九、彈性鬆綁院長與相關行政主管人員之資格與產生方式、編制內教師之年齡、聘任程序、聘期、教師資格審定程序及彈性薪資等事項。（草案第20條、第29條至第38條）
十、國立大學得將經管之國有財產變更管理機關為研究學院，並鬆綁國有財產處分與收益及採購等事項。（草案第22條、第27條及第28條）
十一、賦予研究學院人才培育及學位授予彈性、並應建立風險管理制度、會計制度及教學品質保證機制等。（草案第23條、第39條至第45條）
十二、研究學院研發成果收入比率提供國立大學用於改善師資、充實設備及其他校務發展。（草案第25條）
十三、研究學院非以政府補助委託、出資或依法編列科學技術研究發展預算所執行產學合作事項，其獲得之研發成果及其收入，準用科學技術基本法第6條規定辦理。（草案第26條）
十四、研究學院之退場機制。（草案第46條至第49條）2020/11/26
