十一月 2024 |
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【記者姚宜君/台北】為鼓勵雇主設置哺(集)乳室及托兒設施或提供托兒措施,勞動部今(111)年第2期受理雇主補助經費申請,期間自即日起至7月15日止,歡迎有意願申請之事業單位,踴躍向所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。
為協助受僱者托育子女,《性別工作平等法》第23條規定,僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或措施。主管機關對於雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,應給予經費補助。另依勞動部訂定之「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,不論事業單位大小,均提供經費補助。雇主設置員工哺(集)乳室最高補助2萬元;新興建托兒設施(包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心、社區公共托育家園、兒童課後照顧服務中心)者,第1年最高經費補助300萬元,設置後或已設置者,每年最高補助改善或更新費用50萬元;雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構,雇主提供托兒津貼者,每年最高補助60萬元。
另為協助事業單位提供哺(集)乳室、托兒設施或措施及申請經費補助,營造友善職場育兒環境,今(111)年除於6月14、17及24日規劃辦理3場次線上說明會外,並提供免費專家入場諮詢輔導,歡迎事業單位多加運用,有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法,可至企業托兒與哺(集)乳室資訊網(https://childcare.mol.gov.tw)查詢。
勞動部提醒,有意願申請今(111)年第2期經費補助之事業單位,請於7月15日前,至企業托兒與哺(集)乳室資訊網「線上申請補助專區」,填寫申請書表上傳後,並以書面列印郵寄至申請單位所在地之地方主管機關(縣市政府勞工、社會局/處等)提出申請。如有疑問,可向勞動部1955服務專線洽詢。2022/06/07
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