【記者姚宜君／台北】勞動部今（18）日核定公告「法務部及所屬機關特種車輛駕駛」為適用《勞動基準法》第84條之1之工作者；另將於本（8）月22日就「稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員」是否核定為適用《勞動基準法》第84條之1規定，進行草案預告，蒐集意見。
勞動部說明，法務部及所屬機關之駕駛人員，為配合檢察官、調查人員、廉政官或鑑識人員等辦理偵查、調查、肅貪或解剖鑑驗等工作之需求，於駕駛偵緝車、偵防車（含相驗車、勘驗車）、警備車等特種車輛時，常有出勤時間不可預期之情事，為使法務部業務順利運作，爰於今日公告修正原已適用《勞動基準法》第84條之1之「法務部相驗車駕駛」為「法務部及所屬機關特種車輛駕駛」，以符實際需求。
勞動部另指出，考量「稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員」工作時間受到物產之季節性週期及天候因素影響，處理作業有即時性及特殊性，且其產物與民生息息相關，將於8月22日就「稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員」是否核定為適用《勞動基準法》第84條之1規定，進行草案預告，對於草案內容有建議者，得於9月5日前陳述意見。
勞動部重申，《勞動基準法》第84條之1規定意旨，在給予雇主與特定勞工合理協商工作時間的彈性。經核定為《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，固得不受該法部分規定（第30條、第32條、第36條、第37條及第49條）之限制，惟勞雇雙方另行約定之工作時間等，仍應參考該法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉；其特別約定，應以書面並經地方勞工行政主管機關核備，始生效力。
勞動部強調，勞工縱使屬於經核定為該條規定工作者，惟雇主未曾將勞雇間之約定以書面報送該當地主管機關核備，或當地主管機關未予核備者，仍不得主張排除前開各該條文之限制。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關﹝縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）﹞申訴，以維權益。2017/08/18
