【記者侯惠錦/高雄】3月8日婦女節即將到來，高雄市政府勞工局與教育局、社會局合作，推出婦女節大禮「高雄市政府好神托APP」，跟上智慧型手機潮流，整合高雄市內幼兒托育及課後照顧等各項資源，讓勞工朋友「一機在手，托兒不愁」！另外適逢《性別工作平等法》修正上路將滿3個月，勞工局再次提醒事業單位及勞工朋友，新修正法令包含「增加產檢假、加給陪產假至5日、生理假至少應給半薪，以及降低育嬰留職停薪門檻」等，民眾如有相關問題，可洽勞工局。
勞工局長鍾孔炤表示，幼兒托育始終是育齡父母心坎上最甜蜜的負擔，有良好的托育環境，才能讓父母安心工作，為此勞工局結合教育局、社會局，推出「高雄市政府好神托APP」，整合高市境內托嬰中心、幼兒園及課後照顧中心等相關資訊，下載APP後，利用手機定位系統，即可搜尋最近的托兒資源，公立園所還會顯示評鑑表現，讓爸爸媽媽更安心；另外，APP也可設定幼兒年齡，系統自動針對相關條件，彙整本市市民可申請的補助、津貼，讓市民找資源更便利！
勞工局指出，目前「好神托APP」適用於Android系統，民眾可在Google Play商店搜尋「高雄市政府好神托」下載，IOS系統也將於近期上架。
此外，勞工局也提醒爸爸媽媽，新修正《性別工作平等法》提供產檢假，使懷孕女性員工有全薪專用假可請，不必貼上自己的休假；且男性勞工的陪產假也從3日增加到5日，男性勞工只要在妻子生產前後合計15日期間，即可選擇5日請假，不用擔心天數過短，或遇到連假就損失請假權益，而生理假一律至少發給半薪；且為了營造更友善的育兒環境，新法已將育嬰留職停薪年資門檻降低至6個月，使勞工即使遇到職涯轉彎，也能較快得到申請育嬰留職停薪的權益。民眾如有相關問題需諮詢，可洽高市勞工局勞動條件科：07-8124651。2015/03/06
