【記者陳明誼／高雄】高雄市政府有4,000多位職工已達職工勞退準備金提撥資格，應提撥勞工退休準備金總額相對高。為加速完成勞工退休準備金差額撥補計畫，高雄市政府已動支105年度人事費等相關預算賸餘款約6.6億及106年度預算5.9億元提撥，截至106年3月止，合計已撥補12.5億元，較原定撥補計畫提前補足7.5億元，已大幅改善退休金提撥不足額率。
依據勞基法第56條第二項規定，公私部門雇主應於105年3月底前補足當年適用勞退舊制員工，已達退休條件之所需退休準備金差額。其105年3月底應補足差額為25億元，在配合勞動部漸進輔導原則下，市府已訂定3年補足差額提撥計畫並經核備，計畫分3年預計於106年、107年及108年分別撥補5億元、7.5億元及12.5億元，以補足勞工退休金提撥不足差額。
此外，市府更自105年度起運用賸餘款加速撥補，106年底亦將持運用人事費、市府統籌科目退撫金及公務人員待遇福利等相關預算賸餘款撥補至各專戶，以期早日完成計畫目標。
高雄市政府表示，為永續經營之公共行政事業部門，一直善盡職工退職金最終保證支付責任，從未短付退休職工退職金一毛錢。因此，從不以補足退休金準備差額為滿足，每年於預算編列時，必定調查次年度預定退休職工所需退休金，並籌編足額勞工退休準備金專戶所應支付的金額，以完整保障職工的退休權益。2017/08/09
