【記者侯惠錦／高雄】高雄市政府勞工局為鼓勵雇主營造友善的勞動職場，今（21）日由局長鄭素玲率隊拜訪長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院附設高雄市私立長庚幼兒園，肯定其提供勞工友善之托兒設施及措施，解決勞工因工作而無法兼顧育兒的問題，也呼籲更多業者提供托兒措施、設施，共同營造友善職場。
性別工作平等法於105年5月18日修正公布，其中第23條規定擴大適用範圍，凡僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或措施，顯見改善國內勞動環境，協助受僱者解決托育的需求日益殷切。為配合法令修正，高雄市政府於今（106）年2月7日修正「高雄市雇主提供哺集乳室托兒設施及措施補助辦法」，並放寬托兒措施補助範圍，亦將雇主設置哺（集）乳室納入補助項目，最高補助1萬元，預計3月開始受理申請。
其中高雄長庚紀念醫院附設幼兒園自75年成立至今，致力提供員工子女優質的幼兒教育與照顧文化，100~105年皆獲得托兒設施補助，廣受員工高度肯定。
長庚員工林宜樺表示，幼兒園能配合假日醫院上班門診時間，安排教師輪值出勤照顧小孩，且鄰近公司，接送方便，對於上班的父母實在是有很大的幫助；員工廖嘉音說，幼兒園費用較鄰近園所低廉，且公司還會另給予托兒津貼，減輕許多經濟負擔。員工眷屬林啟昌表示，家中3位小孩接連就讀於長庚幼兒園，能在這麼優質的環境下就讀，非常感謝長庚對於員工的照顧。長庚幼兒園園長陳美秀說，園內配合醫院行事曆，家長如有延診、上刀等臨托需求，幼兒園就會調派老師出勤，讓家長無後顧之憂。
鄭素玲表示，女性勞動權益及促進性別平權向來為市府相當關注的議題，而且本身同為職業婦女，更能切身體會工作與家庭平衡的重要性，105年共有14家業者獲得托兒設施及措施補助，總金額為52萬，今年勞工局向市府多爭取20萬的補助預算，共72萬元，希望能給予積極提供友善職場的雇主實質幫助。2017/02/21
