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【記者姚宜君/台北】現行法令規定，外籍勞工在台工作最長期限為12年，每滿3年就要出境後再入境，造成勞雇雙方諸多不便。勞動部終於同意取消這項規定，未來只要雇主提續聘申請，外勞即可不必再行出境。
對此，台灣國際勞工協會祕書長陳素香表示，很多外勞是藉強制出境趁機返鄉探親，未來若取消，官方應配套立法確保外勞休假權和返鄉權。
勞動部表示，目前外勞來台最長工作期限12年，每滿3年就要出境後再入境，每次都要支付仲介費約2.4萬元；此外，外勞常藉此機會返鄉數週，對每天仰賴外勞照顧親人的家庭或產業的雇主造成困擾，也發生過外勞就此失蹤的案例。
勞動部過去為免衍生移民問題，因此訂下外勞工作滿3年就要出境後再入境，但現行移民法已排除外勞在台工作適用移民條件，勞動部因此轉而支持修法，未來外勞在台工作期滿，若雇主決定續聘，只要提續聘申請即可，預計將有52萬名外勞與雇主受惠。
立法院明天將就此案進行審查。
根據勞動部表示，移民法已排除外勞在台工作適用移民條件，不必再以出境1日的設計，防止外勞變相移民，勞動部支持修法。未來外勞在台工作期滿，若雇主決定續聘，只要提續聘申請即可，預計有52萬的外勞與雇主可望受惠。
對此，台灣國際勞工協會祕書長陳素香表示，家庭類外勞目前不適用勞基法，沒有每年特休假權利，很多外勞是藉強制出境趁機返鄉探親，未來若取消，官方必須配套立法，確保外勞休假權和返鄉權不被剝削。2014/09/30
