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【記者姚宜君／台北】勞動部表示，《勞工職業災害保險及保護法》自111年5月1日施行，雇主應於本法施行之日或員工到職當日申報其加保，以符規定並避免受罰。又為提供便捷申報管道，自是日起，微型企業可透過勞保e化服務系統線上成立就保及職保投保單位並申報員工加保，即時保障勞工之工作生活安全。
依災保法規定，凡年滿15歲以上，受僱於領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍（以下統稱登記有案單位）或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主（指家事移工雇主）之勞工，不論單位僱用人數多寡，均為強制納保對象，應由受僱單位申報參加職保，保險效力自到職當日起算。又依《勞動基準法》規定未滿15歲之受僱從事工作者，亦適用之。
上開登記有案單位，包括公司、行號、工廠、法人、機關學校、農林漁牧場、人民團體、短期補習班、診所、公寓大廈管理委員會、律師、會計師、已辦理稅籍登記或核編稅籍之單位等。4人以下微型單位雖屬勞保自願投保單位，惟依相關規定仍應申報其員工參加就業保險及職災保險，並提繳勞工退休金。此外，65歲以上及已領取勞保老年給付之受僱勞工，亦為職保強制投保對象，雇主應依規定申報其加保。
勞保局提醒，登記有案單位如未於員工到職當日申報加保，經查明屬實，除依《勞工保險條例》及《就業保險法》之規定分別核處罰鍰外，自111年5月1日起，將再依災保法規定，核處新台幣2萬元以上10萬元以下之罰鍰，並限期改善及按次處罰，另依法公布投保單位名稱、負責人姓名及違規事由。又勞工如發生職業傷病事故，勞保局核給職災給付後，將向雇主追還給付金額。
為提供更簡便之申報管道，勞保局自111年5月1日起，開放4人以下單位可持工商憑證及負責人自然人憑證，透過e化服務系統申請成立就保及職保投保單位，並申報員工加保，線上成立後即成為網路申辦單位。另原以書面申請成立就保投保單位者，亦可註冊成為網路單位，享有各項線上申報服務，歡迎投保單位多加運用！
勞保局表示，職災保險不僅可保障勞工工作安全，使其遭遇職業傷病即時獲得基本生活保障，職災給付亦可抵充雇主《勞動基準法》之職災補償責任，分散經營風險。勞保局提醒雇主應於勞工到職當日申報投保，使勞資雙方均獲得保障，共創更友善且安全的勞動環境。2022/04/29
