十一月 2024 |
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台北市警察局長遭撤換，造成柯P動怒，不只在台北市警察局長交接典禮缺席，更拒絕接見新任局長陳嘉昌。柯文哲於二十三日下午出席野餐活動，由於媒體界刻意安排，柯家兩老意外現身會場，柯文哲受訪時苦笑的說，自己也是抵達前才聽說。柯媽媽何瑞英對媒體記者表示，陳嘉昌在別的地方做過，不是新來的，大家都說陳嘉昌人很好，能力也很強。柯媽媽所以這麼說，是因為整個事件的糾葛，完全與陳嘉昌無關，柯文哲的反應只是一種遷怒，因為他不能控制自己的情緒。
陳嘉昌是常任文官，屬國家的公務人員，不是靠單位首長吃飯，只要做好份內的事，也可以不理會柯P的反應；若是政務官，就應該掛冠求去，因為政務官並不需要任用資格，其職位完全是執政者所給，有格調的政務官，必定謹守「不食嗟來食」的準則；陳嘉昌依任用資格任用並執行職務，當然可以不必理會柯文哲的態度。
柯P執政的台北市府，政務官的流動率屬空前之大；剛開始大家認為是柯P要求比較嚴格，政務官不能適應，因而求去，不過若是只有幾個人不能適應還說得過去，一大群人不能適應嚴格的工作就有問題。前一陣子柯P的大嘴巴說大家因「無利可圖」而出走，引起軒然大波；如果出走的人是因「無利可圖」，那留下來的又代表甚麼？是「圖到利」或是「不圖利」？
由柯P對待陳嘉昌的態度，就可以體會為何台北市府政務官的流動率會那麼高；面對情緒不能控制的市長，依賴執政者所賜而獲得一碗飯吃的政務官，若有「不食嗟來食」的格調，當然就會掛冠求去，只有能夠適應「陰晴不定又偶會下起陣雨」的情緒者，才有辦法留下來共事。
柯文哲對自己的聰明才智及能力很自負，在台大醫院期間，就曾經表示依他的聰明才智很容易將那些政治人物打敗。這一點是他評估錯誤，有超高的聰明才智及能力者，若是當醫師或學者，的確很容易有傑出的表現，當一個小主管也不會太差，可是當一個政府首長則未必適任，甚至於不能稱職。
一個政治領袖的靈魂是在「做人」，不是「做事」；即使能力再強，也不可能包辦所有政務，所以需要很多人來處理龐大的事務，而首長的工作只有領導所有的人來完成繁雜的事務。柯文哲一直依恃自己的才華可以建造美好的政績，事實上他若是要施展其才華，就應該回台大當醫師或學者。
劉邦之才不若張良、韓信、蕭何，可是三人都為其所用；劉邦若有三傑之才，反而很難當上皇帝。項羽的能力遠超過劉邦，可惜連一個重要幕僚范增都留不住，當然輸給劉邦。打天下與治天下都要團隊，政治領袖成功的要訣是帶人，不是做事。對於小人物而言，「遷怒」到處都可以看到，但對於成功的政治領袖來說，只可能出現「裝怒」，不會「遷怒」，也就是穩定的控制住情緒。
一個人若抱著「不是朋友便是敵人」的心態，很容易製造敵人，在政壇上很難成長；若是存有「不是敵人變是朋友」的心態，就會產生很多朋友，甚至於把敵人變成朋友，很容易成為政界領袖。很多成功的領袖，都有將敵人變成朋友的本事，這一點是柯P最欠缺的。中央政府送來新局長，就應該快速將他收編為自己的人才對，怎麼將他打成敵人？柯P是嫌敵人不夠多？2017/09/25（作者 陳茂雄 為中山大學退休教授、台灣安全促進會會長，本文同時刊載於http://mypaper.pchome.com.tw/news/mhchen0201）
