十二月 2024 |
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【記者姚碩彥／台北】行政院性別平等處於今（22）日發布「2022年性別圖像」，2020年45至64歲的中高齡女性勞動力參與率達52.3%，創10年新高，其中45至49歲、50至54歲、55至59歲、60至64歲等各年齡層皆較以往上升，顯見我國在積極協助女性二度就業，提升中高齡職場技能並穩定就業，重塑中高齡勞動價值的努力已有成效。
行政院性平處表示，性別圖像呈現國人各領域的性別處境差異及發展最新現況，引領國人「看見性別」。今（2022）年性別圖像顯示，性別平等的發展在大部分面向都有相當程度的提升，其中性別不平等指數（Gender Inequality Index, GII）部分，我國2019年數值為0.045，性別平等表現居全球第6名、亞洲第1名（2020年數值聯合國開發計畫署預計於今年第2季末發布）。
行政院性平處指出，在權力、決策與影響力面向，2020年我國女性立法委員比率為41.6%，值得一提的是，在今年1月第10屆立法委員台中市第2選舉區缺額補選後，女性立委占比提升至42.5%，創歷史新高，亞洲第一；2020年考試委員及法官占比均較2019年提升並突破5成。
在就業、經濟與福利面向，2020年我國兩性薪資差距為14.8%，較2019年減少0.1個百分點，且低於美、日、韓等國家；2020年我國15歲以上女性勞動力參與率為51.4%，與2019年持平，其中身心障礙女性勞動力參與率為14.7%。
在教育、媒體與文化與環境、能源與科技面向，仍存在「男理工、女人文」之教育與職業性別隔離現象，我國女性就讀「教育」學科比率占71.3%，「工程、製造及營造」僅占18.4%；且進入職場後，亦有職業性別隔離情形，例如在建築領域，領有建築師證書申請開業登記者，女性僅占8.46%；取得各類環境保護專責人員合格證書者亦以男性占7至9成居多，仍需持續消除基於男女任務定型所產生之偏見。
行政院性平處表示，為積極改善各面向的性別落差，行政院以「性別平等政策綱領」為藍本，聚焦於「促進公私部門決策參與之性別平等」、「提升女性經濟力」、「消除性別刻板印象、偏見與歧視」、「促進健康及照顧工作之性別平等」、「防治數位/網路性別暴力」及「性別友善空間及科技創新」等重要性別議題，藉由推動各項性別平等工作，保障不同性別者的權利，尤其是不利處境者，建構安全及性別友善之幸福社會。
「2022年性別圖像」完整內容已公布於行政院性別平等會網頁（https://reurl.cc/zMzn2p），歡迎各界瀏覽參閱。2022/01/22
