【記者姚碩彥/台北】行政院人事行政總處今（13）日對有關媒體報導「調高外島加給，獨缺澎湖國軍？」一事回應表示，軍公教員工地域加給支給之衡酌因素尚非完全相同，在適用地區、級別區分、支給對象、基本數額、年資加成等均有不同制度設計，僅以單一地區比較有失偏頗，且對於募兵制之推動，行政院對第一線戰鬥部隊並另增給勤務加給，已就軍職人員待遇為整體考量。

人事總處指出，行政院前核定調整澎湖地區公教員工地域加給支給規定，係由該總處採「多面向評量標準」方式，依公務人員加給給與辦法所定地域加給需衡酌之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件等四大面向，訂定細部衡量指標並對各離島地區通盤評量後所做調整。考量軍文職人員勤務特性及工作性質不同，待遇不宜相互援比，行政院前於103年4月15日請國防部就各外、離島之地域加給衡酌因素，訂定細部評量指標，建立制度化定期評估方案進行整體評量，國防部目前仍未提出其評量結果。

人事總處表示，募兵制實施計畫配套所提待遇調整誘因，目前已調增各等階士官兵志願役勤務加給、東、南沙等外島地區地域加給、增給戰鬥部隊勤務加給及留營慰助金，且據國防部表示已有助於提升志願役士官兵招募及留營，並非如報導所提行政院犧牲未來的募兵成效。2015/09/13

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