十一月 2024 |
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【記者周威宏/高雄】對於部份議員於議會質詢中，針對本市員警津貼之相關訴求，高雄市政府重申，「繁重津貼」目前並不適用於高雄市的情況，驟然發放不僅缺乏正當性，且衍生問題繁多，故不予試辦；另一方面，高雄市政府早已將每人每月17,000元「超勤加班費」預算編列，是所有縣市中最早落實的，對警察同仁的照顧非常充份完善。
高雄市政府祕書長李瑞倉表示，警察人員超勤加班費是依據內政部警政署所訂「警察機關外勤員警超勤加班費」規定發放，每人每月支領加班費時數於100小時內，可支領最高數額為17,000元。事實上，目前各直轄市政府所編列之超勤加班費並非每個直轄市均編足列每人每月17,000元支給額度，高雄市政府為慰勉外勤員警的辛勞，是所有縣市中最早實施超勤加班費的警察機關。
至於發放警勤加給繁重加成，起因於內政部警政署為降低都會警察大舉請調外縣市對勤務之衝擊，自103年04月29日修正「警察人員警勤加給表」，並自103年01月01日起試辦。103年通過內政部核定試辦者，僅台北市及新北市，另桃園市及台中市申請試辦，但未通過內政部核准。而後於104年才修正其加給核給原則，將各直轄市政府警察局依勤務繁重程度區分二組，並依下列規定加成支給試辦2年，2年後再行檢討：
第1組為臺北市、新北市政府警察局及其所屬機關(單位)，按原支等級數額最高加1倍支給。
第2組為桃園市、臺中市、臺南市及高雄市政府警察局及其所屬機關，按原支等級數額最高加7成支給。
李瑞倉說，高雄市政府基於下列原因暫不試辦：1.該項政策形成倉促，以致於無法有籌措財源空間與時間。2.公務人員俸給應符合法治制度，本項中央決策以試辦方式核給俸給，未符公務人員俸給法。3.本市警員進用比例僅84.7%，如要落實對於基層警員照護，應先行補足警力為優先。2015/04/24
