十一月 2024 |
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【記者侯惠錦/高雄】6月畢業季與暑假將至，不少青年學子會陸續投入職場或加入工讀行列，高雄市政府勞工局提醒新鮮人與工讀學子，應徵工作時切勿隨意簽署任何文件、契約或繳交不明用途的報名費及保證金，避免誤入詐騙陷阱；也提醒雇主，要求員工或求職者提供的個人資料應與工作相關，以免觸法。
勞工局曾接獲民眾申訴，某間飲料公司要求員工簽訂合約書時，須出具本票作為勞動契約的履約擔保，經勞工局調查，認定公司違反《就業服務法》第5條「雇主招募或僱用員工，不得扣留求職者或員工財物或收取保證金」的規定，裁罰12萬元。
另有一家製造公司應徵機台操作員時，要求應徵者須提供「良民證」，經勞工局調查，認定良民證並非操作工職務所需提供的資訊與職能資料，所以該公司也違反《就業服務法》第5條「違反求職人或員工之意思，…要求提供非屬就業所需之隱私資料」，裁罰6萬元。
勞工局長鍾孔炤提醒學子，求職應熟記七不原則：「不繳用途不明的錢、不買不清楚的產品、不交證件及信用卡、不簽內容不明文件、不隨意簽立書面文件、證件信用卡隨身攜帶不交給公司、不飲用酒類及不明飲料食物」，以避免遭受不必要的損失。
民眾如果發現求職廣告所登載的「勞動條件」、「工作內容」及「公司名稱」，與應徵時洽談的內容不符，或面試時才告知「需自費購買公司產品始得錄取為正式員工」，都要特別小心，這類工作往往隱藏著許多陷阱，務必警覺留意。如有疑問，可撥打勞工局「求職防騙申訴專線」：07-8124780，將有專人提供諮詢。2015/06/22
