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【記者侯惠錦/高雄】有關近日網路流傳高雄市大寮區的台郡科技公司,每日工作12小時,全月工資僅13,603元,引起各界關注一事,高雄市政府勞工局於昨(13)日電詢公司薪資結構,並於今(14)日派員入廠檢查,調查結果符合基本工資規定,其加班費計算標準亦合乎法令規定。
勞工局現場抽查9名員工的出勤及薪資資料,查核後發現,配合104年7月1日起基本工資,新近輪班作業員底薪已調至每月14,338元,加上職務加給、全勤獎金、伙食津貼及輪班津貼等等核計,每月正常出勤約可領24,508元,符合基本工資規定,另外其加班費計算標準亦合乎法令規定。
該公司人資部門羅經理接受勞動檢查時表示,網路貼文係公司產線員工為賺取介紹獎金,自行在社群網站上貼文而引發誤會,未來會加強與基層員工溝通。
勞工局長鍾孔炤強調,目前實務上勞動契約中雙方常會約定各種不同的工資項目,如底薪、主管加給、職務加給、伙食津貼、全勤獎金甚至交通補助等,依照勞動基準法規定,這些項目只要是因工作而獲得的報酬,就屬於工資,其總額不可低於法定基本工資;而且雇主須以全薪來投保勞工保險及計算加班費,否則即有違法之虞。
勞工局勞動條件科科長羅永新表示,自今(104)年7月1日起,月薪制基本工資雖調升至為20,008元,時薪為120元,但基本工資絕不應該是雇主給薪唯一標準。呼籲各事業單位,薪資應實質反應產業特性及勞工貢獻,將獲利與勞工共享,而非透過壓低勞工薪資,來換取企業最大利潤。
民眾如有相關勞動權益問題需諮詢,歡迎電洽07-8124613轉232高市勞工局勞動條件科,或上小勞男孩臉書粉絲團提問。2015/07/14
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